achtung! führt den eigenen Erfolg stark auf den Kern der achtung! Kultur zurück: die gegenseitige Wertschätzung. Denn nur wer ernst genommen und wertgeschätzt wird, kann über sich hinaus wachsen.
Diese Wertschätzung wird bei achtung! für jeden erfahrbar, indem ...
- Wissen und Mitwirkung der MitarbeiterInnen wirklich gefragt sind. Die Ausgestaltung der Agentur ist ein Gemeinschaftsprojekt und kein Hoheitsbereich der Geschäftsführung.
- MitarbeiterInnen per se als loyal, eigenverantwortlich und integer betrachtet werden, so dass sich intensive Kontrolle und starre, einengende Vorgaben erübrigen. Wir ermutigen lieber zur eigenverantwortlichen, mutigen Entscheidung.
- MitarbeiterInnen bestens informiert sind über Geschäftsentwicklung, Ziele und Neuerungen. Dafür stehen Agentur-Frühstück, Austauschforen, der achtung! newsletter sowie Instrumente wie das achtung! Wiki und achtung! Yammer (interne Echtzeit-Kommunikation) zur Verfügung.
- Fehler und Misserfolge nicht sanktioniert werden, sondern daraus neues Wissen gefördert wird.
- Wissenstransfer generell eine hohe Priorität hat – Austauschabende, unser „Pecha Kucha“, das achtung! Wiki etc. fördern ihn.
- achtung! nicht Menschen sucht, die zu einer Position passen, sondern Positionen schafft, die den einzelnen sich entfalten lassen.
- die besondere Leistung, das außergewöhnliche Engagement im Kleinen und im Großen belohnt werden, zum Beispiel mit dem achtung! Traum. Hier erfüllen wir kleine Träume wie zum Beispiel einmal einen Tag lang Tierpfleger bei Hagenbeck zu sein oder einen Star hinter der Bühne zu treffen.
- wir der einzelnen Persönlichkeit viel zutrauen und sie so fordern, aber eben auch fördern.
- wir – durch unser Wachstum möglich werdende – neue Positionen „oben“ vorrangig mit eigenen MitarbeiterInnen besetzen, wodurch schnelle Karrieren Realität werden.
- jeder seine Meinung sagen darf und soll – unabhängig von Position und Hierarchie. Nur so kann achtung! stetig noch besser werden.
- wir auch dann an MitarbeiterInnen festhalten, wenn es in einem Team einmal nicht optimal läuft. Dieses Handeln ist von Loyalität und Zuversicht geprägt.
- achtung! die Chance gibt, sich auch in anderen Bereichen zu entwickeln. Vormalige PR-Berater, die zu Werbern werden, Direktmarketingspezialisten, die Event-Profis werden, Spezialisten, aus denen Generalisten werden: Bei achtung! nicht ungewöhnlich. Dazu bilden wir intensiv aus.
- ein ungewöhnlich hoher Anteil am Umsatz für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert wird.
- wir Versprechen und Zusagen einhalten.
